1.5分彩信誉网_为什么很多程序员没有升级到架构师?

  • 时间:
  • 浏览:1

    对亲们线程池池员来说,发展的途径要么是走管理岗,从开发升级到项目经理甚至是部门经理;要么走技术升级路线。不过在技术路线方面,无法升级到架构师的线程池池员都这麼少数。一方面,在不少公司的高级开发岗位上,无法让线程池池员实践甚至接触到架构师的技能,自己面,有不少线程池池员甚至不清楚架构师所需要掌握的技能和升级途径。太久太久从结果上来看,为宜有5成的线程池池员止步于“高级开发”的程度,这是非常令人可惜的。

    我这几年总爱 努力地从高级开发升级到架构师,目前未必职位上没达到,但好歹几只并能干些架构师方面的活了。在本文里,将结合我自身和其它一点线程池池员的经历,分析不少线程池池员无法升级到架构师的普遍因为 ,由此向亲们展示从高级开发升级到架构师的难点,并在此基础上给出相关的升级建议。

1 太久不线程池池池员在日常工作里无法接触到架构师的技能

    大多数的线程池池员能在工作中接触到高级开发的技术,太久太久从初级开发升级到高级开发,难度太久再大,但架构师就不同了。

    比如在外包公司里,线程池池员大多是做重复劳动,业务变了,但用到的技术还是增完整版查。可能在一点规模比较小的公司,项目组出于成本和质量监控的考虑,太久太久必会让线程池池员从事架构方面的工作。哪怕在一点技术含量比较高的互联网公司,出于业务封装的深度图,一点高并发高可用的实现往往被封里装妙招里,线程池池员仅仅是通过调用妙招实现功能,太久再能在代码层面,显式地看一遍架构方面的技能。

    接触不都并能相关技能,单靠看视频看资料积累起来的技能,在面试过程中往往会不堪一击,从而无法应聘架构师的岗位,这反过来制约了线程池池员向架构师发展的脚步。  

    我倘若在面试高级开发的很久,会深入问些架构方面的间题,比如我问,亲们系统里,模块间的通讯用的是有哪些组件 ,不少高级开发甚至是一头雾水,可能在亲们眼里,更多的是调用妙招实现功能。

2 不少线程池池员往往会深挖单机版的技能

    太久太久工作中得过且过的线程池池员,在实现的功能通过测试很久,或许就无所事事了,倘若相似线程池池员都这麼少数,在小公司或外包公司里,相似线程池池员往往会更多,说实现的,亲们的竞争力和从培训班里出来的线程池池员这麼哪些两样,或许就更熟悉业务背景。

    可能一点线程池池员未必上进,倘若深挖单机版的技术细节,比如我问String对象的== 和equals妙招有有哪些差别,可能,JVM虚拟机调优有有哪些实践要点,此类回答亲们会回答非常到位。这未必要比纯粹会写代码的线程池池员要好,但此类技能顶了天不都并能算高级开发的技能。可能在升级时过度追求这方面的技能,无异于缘木求鱼。 

3 列举架构师平需要干的活,未必和高级开发有差距

   上文是从客观和主观有还还有一个方面,讲述了架构师升级的难处,在讲述升级妙招前,亲们先来看下架构师究竟要干有哪些活,以此来明确努力的方向。

   1 需要搭建高可用的框架,比如就拿最简单的搭建数据库服务来说,得考虑可能一台MySQL服务器宕了,要怎样保证业务切换到另外一台机器上。

   2 需要考虑高并发的因素,从一点点展开,架构师为宜需要会用nginx,mycat,netty,redis相似的工具,以及考虑搭建实现负载均衡的集群。

   3 需要把设计好的架构部署上线,可能哪怕上线动作是由运维来做,但架构师为宜要知道要怎样把nginx集群等组件部署上线的活,由此架构师需要了解需要的linux命令和脚本,以及了解jenkins相似的部署工具。

   4 上述技能就有简单会用即可,可能在开发部署和运行过程中由间题,架构师得负责处理。这就要求架构师不都并能仅仅靠看视频知道要怎样搭建系统,更得具备针对netty等组件的debug能力,还得能通过看日志,知道集群的运作情况表,可能集群出了间题,还得知道要怎样快速处理。

    5 不都并能仅仅关注技术,更得结合业务,把诸如抢红包相似的需求通过架构实现,这就要求架构师得知道各种组件的优劣,以此能选型并设计方案。

    从上述对架构师的需求来看,从高级开发升级到架构师不难 ,也在情理中了。

4 从运维入手,熟悉架构师的入门技能

    升级到架构师不难 ,但绝非可能,对于高级开发而言,从运维入手,或许能熟悉架构师的技能。

     1 比如先从ant脚本,jenkins脚本和linux shell脚本入手,能知道系统的部署妙招,以及熟悉必备的linux调试技能。

     2 通过观察nginx或dubbo或zookeeper配置文件,了解各组件的运作妙招,并能通过有有哪些了解高并发高可用系统里负载均衡和失效转移等配置妙招。

     3 还需要观察线上相关的日志,了解系统部署的情况表,以及从架构层面了解诸多组件间的关联。

     在上述步骤里提到的脚本和日志,在平时工作中倘若上点心,应该还需要看一遍,可能亲们还需要和运维人员多交流请教,上述组件部署和配置的知识太久太久难知道。在一点过程中,暂时没涉及“修改配置”和“搭建组件”等技能,毕竟这属于熟悉阶段。

5 多处理实际间题,了解组件的关键配置,并了解组件的底层代码

    线程池池员在熟悉基本的部署和架构方面的技能很久, 就还需要参与处理一点实际的间题了。在公司里,测试和上线阶段出現 的间题不都并能算少,其中也会带有太久太久和架构相关的间题,比如kafka没配好,因为 消息积压,可能dubbo超时时间配置过长,因为 调用链路超时失效,可能再如redis超时时间过长,因为 OOM异常。相似间题的种类五花八门,不都并能想不都并能的,这麼可能出現 的。

    很久结速,线程池池员还需要跟在资深人员很久查间题,可能找到间题后,再手动复盘一下,学习架构师分析和处理间题的入手点,一来二去,一定能熟悉组件的配置,并了解组件的底层代码,更能熟悉配置各种框架组件的实施方案。

    一点阶段依然属于“见习”,但为宜能从实践深度图,掌握架构师所需的技能。对比自己通过看视频,以闭门造车的妙招积累架构师的技能,通过上述步骤得到的相关经验来源于实际,无疑值钱得多。 

6 必要时,得通过跳槽,争取架构师的实践可能

    其未必小公司甚至是外包公司里,就有可能了解甚至实践上文提到的架构师相关技能。线程池池员通过上述步骤掌握架构师的相关技能后,可能加上以实践可能,就能更快成为名副未必的架构师。

    一点实践可能在大公司里不难 找,但在小公司里或许就太久了,不过太久太久必紧,这时可能再出去面试架构师的岗位,基本上就这麼哪些难度了。亲们来看下架构师的面试间题。

    1 要怎样部署nginx(或其它组件),从而实现高可用?

    2 Redis集群里,容灾一般是为什么做的?

    3 Kafka消息队列里,要怎样实现消息重复?要怎样确保消息不被重复消费?

    4 可能是问底层的间题,比如说下netty里的读写索引工作妙招。

    可能在目前阶段,亲们太久再能回答好上述间题,但一旦在运维层面了解过组件的搭建妙招,可能通过排查实际间题了解过组件的运作和交互妙招,再专研下相关底层代码,哪怕没太久的架构师实践经验,此类间题太久太久难回答。

    或许有还还有一个没太久实践经验的架构师,在公司里日子会不难 过,还需要会让领导和组员感觉实践经验不足英文,但大多数架构师也就有通过实践一点点积累相关经验的,在一点阶段里,可能再肯多听多看一遍间题,升级到资深架构,就指日可待了。 

7 总结,升级到架构师后,会有更多的可能

    未必对于亲们做IT的人来说,升级到架构师太久再是唯一的发展途径,但就有每自己都适合搞管理。可能走的是技术加成路线语录,从架构师到技术专家,或许是每根比较为宜的发展途径。

     对于高级开发而言,或许真有300岁或35岁间题,毕竟高级开发所需的技能很容易被毕业生或培训生掌握,年纪一大了就没竞争优势了,但正是可能升级到架构师就有这麼容易,到35岁时,或许还有竞争的能力。

    倘若,一旦升级到架构师,退则还需要找个小公司做技术负责人,以求小富即安,从而太久再像高龄码农那样被淘汰;进则还需要再到大厂里去磨练一番,倘若再通过各种途径拓展影响力,这麼真就还需要说成为技术大牛了。反之,可能止步于高级开发,未必并能通过跳槽提升工资,但格局始终无法像架构师那样开阔了。

版权说明:

    可能要转载本文,请先征得自己同意。